Sommerfest am 13. Juli
Von ver.di | 29.Juni 2011
Wir begrüßen unsere „neuen“ Kolleginnen und Kollegen der ehemaligen PSG mit einem Sommerfest
Wann? Am Mittwoch, 13. Juli, ab 15 Uhr bis 20 Uhr
Wo? In der Gruga, Grillplatz 4
Selbstverständlich könnt ihr auch eure Partnerin/Partner und eure Kinder mitbringen.
Wer mithelfen kann beim Organisieren, Aufbauen, Einkaufen und Aufräumen oder einen Programmbeitrag machen möchte (zum Beispiel Gitarre spielen), meldet sich bitte bei
Uschi Gerster (723-4392, Handy 0179-1050834, gerster.sliwka@t-online.de)
oder im Personalratsbüro.
Die Eintrittskarte für die Gruga kann ab 15.6.11 im PR-Büro für 3,00 € pro Person im Voraus gekauft werden (Kinder sind frei).
Der Kauf dieser Eintrittskarte in die Gruga ist gleichzeitig der Beitrag für eine verbindliche Anmeldung bis spätestens Montag, den 11. Juli.
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EINLADUNG zur öffentlichen Vertrauensleutesitzung am 8. Juni 2011
Von ver.di | 7.Juni 2011
An die
ver.di-Vertrauensleute
PSG-Kolleginnen und Kollegen
sowie interessierte Beschäftigte
im Universitätsklinikum Essen
EINLADUNG zur öffentlichen Vertrauensleutesitzung am 8. Juni 2011
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
• der Personalrat führt zur Zeit in allen Bereichen Sprechstunden zur Arbeitsbelastung durch. Auf unserem nächsten Treffen wollen wir deshalb beraten:
Was können wir dazu beitragen und welche Lösungsvorschläge könnten wir uns vorstellen?
• Am 28. Mai trafen sich ver.di-Mitglieder aller sechs NRW-Unikliniken in Düsseldorf.
Teilnehmer aus dem Uniklinikum Essen berichten uns über die Diskussionen und Ergebnisse des Treffens.
• Und natürlich gibt es nach diesen Punkten auch noch die Möglichkeit über andere Themen, Probleme, Fragen, Wünsche zu sprechen.
Wir freuen uns auf euch!
Mittwoch, den 8. Juni um 17 Uhr
im Gildehof-Center (Nähe Hauptbahnhof), Hollestraße 3,
9. Etage im Raum 9.17 A des DGB
Uschi Gerster
- für die Vertrauensleute -
Gereon Falck
- Sekretär ver.di Essen -
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ver.di InfoMail Mai 2011
Von ver.di | 2.Mai 2011
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen
Spätestens im Mai werden Sie feststellen, dass Sie eine Einmalzahlung von 360 Euro bekommen haben.
Das ist nicht vom Himmel gefallen, sondern hat die Gewerkschaft ver.di für Sie erkämpft. Hinzu kommt die Tariferhöhung von 1,5 % für alle in diesem Jahr und für die Azubis und Praktikant/innen 120 Euro Einmalzahlung.
Das haben wir jetzt von der Gewerkschaft!
Allen, die in ver.di organisiert sind und die für ein gutes Ergebnis gekämpft haben, gebührt der Dank für dieses Ergebnis.
Ohne Gewerkschaft wäre auch bei dieser Tarifrunde wohl nichts herausgekommen und alle wären leer ausgegangen. Betrachtet man es genau, hätte es ohne Gewerkschaft überhaupt keine Tarifrunde gegeben. Freiwillig zahlt halt kein Arbeitgeber mehr als er muss.
Wir freuen uns aber auch darüber, dass alle Kolleginnen und Kollegen von dem Ergebnis profitieren, weil alle ein besseres Gehalt verdient haben. Man kommt aber nicht um den Schluss herum, dass sich Gewerkschaft lohnt, und dass ohne Gewerkschaft nichts geht.
Tarifverhandlungen sind eine der Kernaufgaben und ein Spezialgebiet von Gewerkschaften. Und schon kommen wir zu der Erkenntnis, je stärker eine Gewerkschaft ist, desto mehr kann sie ausrichten. Die Stärke einer Gewerkschaft hängt natürlich unmittelbar von der Zahl ihrer Mitglieder ab. Also jetzt eintreten. Dann wird’s das nächste Mal noch besser.
Nicht nur, dass Gewerkschaften sich für höhere Einkommen einsetzen. Die machen noch viel mehr. Ver.di streitet sich mit den Arbeitgebern um bessere Arbeitsbedingungen. Sie alle erleben das jeden Tag: Die Arbeitsbelastungen wachsen bei allen Berufsgruppen. Für die Freizeit fehlt die Kraft. Manche werden krank. Partnerschaft, Familie, Freunde und Hobbys kommen zu kurz. Und den Bedürfnissen der Patienten wird man nicht mehr gerecht. Stress, Überstunden, Mehrarbeit, Einspringen an freien Tagen, knappe Schichtbesetzungen, immer größere Stationen kommen zur Belastung mit Wechselschichtdienst und Bereitschaftsdienst dazu. Alle Berufsgruppen leiden an einem Missverhältnis zwischen Aufgaben und dem dafür eingesetzten Personal.
Daher sagen die ver.dianerInnen: Der Druck muss raus! Bitte beachten Sie das Flugblatt im Anhang. Und: Wieso leisten Sie nicht auch Ihren „Streit-Beitrag“, in dem Sie Mitglied werden? Auch hier kann der Anhang helfen.
Mit freundlichen Grüßen Ihre Gewerkschaft ver.di
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Am Sonntag zur Demo
Von ver.di | 29.April 2011
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Mitgliederbefragung – 82,95 Prozent Zustimmung zum Tarifergebnis
Von ver.di | 14.April 2011
Das Tarifergebnis für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder (ohne Berlin und Hessen) ist in einer Mitgliederbefragung der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) mit sehr deutlicher Mehrheit bestätigt worden.
Bei der Befragung unter den ver.di-Mitgliedern im öffentlichen Dienst der Länder haben sich 82,95 Prozent für den Tarifabschluss ausgesprochen. Damit folgten die Mitglieder dem Votum der Bundestarifkommission.
ver.di fordert jetzt alle Bundesländer auf, das Ergebnis des Tarifabschlusses zeit- und wirkungsgleich auf Beamtinnen, Beamte und Versorgungsempfänger zu übertragen und damit dem Beispiel Nordrhein-Westfalens zu folgen, wo die Landesregierung diesen Schritt bereits angekündigt hat. Nicht akzeptabel sei es, wenn Länder wie Bayern mit einer Nullrunde drohten oder wie das Saarland die Übertragung des Tarifergebnisses schlicht blockierten.
Die Tarifparteien hatten in der dritten Verhandlungsrunde am 10. März 2011 ein Ergebnis erzielt. Danach erhalten die rund 580.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder für 2011 eine Einmalzahlung von 360 Euro (Auszubildende 120 Euro) und zusätzlich ab 1. April eine lineare Gehaltserhöhung um 1,5 Prozent. Dies entspricht in der Jahreswirkung einem Plus von durchschnittlich 2,3 Prozent. Zum 1. Januar 2012 steigen die Gehälter um weitere 1,9 Prozent linear plus 17 Euro tabellenwirksam (Auszubildende 6 Euro). Dies entspricht einer Erhöhung um rund 2,55 Prozent. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Dezember 2012. Darüberhinaus verständigten sich die Tarifparteien unter anderem auf eine neue Regelung zur Eingruppierung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder, die zum 1. Januar 2012 in Kraft tritt zum 31. Dezember 2014 erstmals kündbar ist.
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PSG wird abgewickelt – Alle kommen zum Uniklinikum
Von ver.di | 23.März 2011
Heute informierte der Vorstand des Uniklinikum Essen die KollegInnen über den gestrigen Beschluss des Aufsichtsrates.
Nach fünf Jahren wird die hauseigene Leiharbeitsgesellschaft (PSG) zum 30.06.2010 aufgelöst, alle Kollegen der PSG werden in das Uniklinikum übernommen.
Wir danken allen KollegInnen die sich in den letzten fünf Jahren an Protesten und Aktionen gegen die PSG beteiligt haben!
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Der letzte Anti-PSG Protest?
Von ver.di | 22.März 2011
KollegInnen der PSG, des DRK und des Uniklinikums haben heute eindrucksvoll gegen die Pläne des Vorstandes demonstriert. Einen Überraschungsgast gab es auch: Otto Rehhagel
Morgen wird der Vorstand im Audimax über den weiteren Verlauf zur PSG berichten, wir sind gespannt!
Danke an alle Kollegen die dabei waren!
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Aufruf zur Aktion
Von ver.di | 22.März 2011
Aufruf zur Aktion!
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Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder
Von ver.di | 11.März 2011
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) haben in der dritten Verhandlungsrunde ein Tarifergebnis erzielt.
Danach erhalten die rund 580.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder für 2011 eine Einmalzahlung von 360 Euro (Auszubildende 120 Euro) und zusätzlich ab 1. April eine lineare Gehaltserhöhung um 1,5 Prozent. Dies entspricht in der Jahreswirkung einem Plus von durchschnittlich 2,3 Prozent. Zum 1. Januar 2012 steigen die Gehälter um weitere 1,9 Prozent linear plus 17 Euro tabellenwirksam (Auszubildende 6 Euro). Dies entspricht einer Erhöhung um rund 2,55 Prozent. „Dies ist ein sehr ordentliches Ergebnis, mit dem aus heutiger Sicht die Reallöhne der Beschäftigten gesichert werden können“, sagte der ver.di-Vorsitzende Frank Bsirske am Donnerstag in Potsdam. „Negativ ist allerdings, dass sich die Länder vehement weigern, die Eingruppierung der Lehrkräfte zu tarifieren“, betonte Bsirske. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Dezember 2012.
Als weiteren Erfolg wertete Bsirske, dass die Erschwerniszulage für die Beschäftigten der Straßenmeistereien und im Küstenschutz ab 2012 um 25 Euro monatlich erhöht wird. Ebenfalls vereinbart wurde, dass zum
1. Januar 2012 eine neue Regelung zur Eingruppierung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder in Kraft tritt. Dazu gehört, dass Bewährungsaufstiege bis zu sechs Jahren direkt bei der Eingruppierung berücksichtigt werden. Das heißt: Wer bisher bis zu sechs Jahre warten musste, um anschließend in eine höhere Vergütungsgruppe aufzusteigen, kann jetzt direkt in die nächsthöhere Entgeltgruppe eingestuft werden. Von dieser Regelung können zwei Drittel aller Länderbeschäftigten profitieren. Die Entgeltordnung ist erstmals zum 31. Dezember 2014 kündbar.
Scharf kritisierte Bsirske, dass sich die Arbeitgeber einer tariflichen Eingruppierung der 205.000 angestellten Lehrerinnen und Lehrer widersetzt hätten: „Es ist ein vordemokratisches Relikt, dass die Arbeitgeber darauf bestehen, die Eingruppierung einseitig regeln zu wollen. Damit wollen sie einen Hebel behalten, die Lehrkräfte per Gesetz schlechter zu bezahlen als andere Beschäftigte mit gleicher Qualifikation.“ ver.di erwartet, dass die Bundesländer die erzielten Tarifergebnisse zeit- und wirkungsgleich auf die Beamtinnen und Beamten übertragen.
Die Bundestarifkommission stimmte dem Verhandlungsergebnis am Donnerstagabend zu. Das letzte Wort haben allerdings die Beschäftigten, die in einer Mitgliederbefragung abschließend über die Tarifeinigung entscheiden müssen.
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100 Jahre Internationaler Frauentag
Von ver.di | 8.März 2011
Liebe Frauen! Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Das 100jährige Jubiläum des Internationalen Frauentags spornt uns an, sich weiter einzusetzen für die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.
100 Jahre nach dem ersten Internationalen Frauentag haben wir viel erreicht. Die aktuelle Situation in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zeigt uns aber auch, dass wir in unseren Bemühungen nicht nachlassen dürfen. Immer mehr Frauen sind gut ausgebildet und berufstätig – das ist richtig. Viel zu oft aber zu niedrigsten Löhnen, in unfreiwilliger Teilzeit, befristet und in Minijobs. Gleichzeitig steigt die Bedeutung der Einkommen der Frauen für ihre Familien ständig, denn Arbeitslosigkeit und prekäre Beschäftigung, wie z.B. die Leiharbeit/Zeitarbeit, betreffen immer mehr auch die Männer.
Wir wollen:
- Gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit
- Mindestlöhne in allen Branchen
- Eine Geschlechterquote für Aufsichtsräte von 40 %
- Mehr Frauen in Führungspositionen
- Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – auch bei der Pflege
- Die Verlängerung des Mutterschutzes von 14 auf 18 Wochen!
Und das wollen wir nicht:
- Ein Betreuungsgeld für Eltern, die ihr Kind nicht in den Kindergarten schicken
- Kopfpauschalen und Versicherungsprämien bei Gesundheit und Pflege
- Das Ehegattensplitting
Gewerkschaften wollen nicht nur leere Versprechungen, sondern reale Gleichstellung. Jetzt Zeichen setzen und aufs Ganze gehen! Frauen, nutzt die zahlreichen Jubiläumsaktionen bundesweit rund um den 8. März 2011, um unseren Forderungen der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft eine vernehmbare Stimme zu verleihen.
Am Internationalen Frauentag und an den 364 anderen Tagen des Jahres wollen die Frauen gleiche Chancen, gleiche Rechte und tatsächliche Gleichstellung.
Ingrid Sehrbrock
Stellvertretende DGB-Vorsitzende
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