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Pressemitteilung: ver.di ruft zu Warnstreiks im öffentlichen Dienst der Länder auf – Arbeitgeber wollen betriebliche Altersvorsorge kürzen

ver.di ruft zu Warnstreiks im öffentlichen Dienst der Länder auf – Arbeitgeber wollen betriebliche Altersvorsorge kürzen
27.02.2015 – 14:50
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) wird die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder ab der kommenden Woche zu Warnstreiks aufrufen. In der zweiten Runde der Verhandlungen mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) am Donnerstag und Freitag (26./27. Februar 2015) hatte es keine substanzielle Annäherung gegeben. „Die Arbeitgeber haben kein Lohnangebot vorgelegt und verlangen stattdessen Einschnitte bei der betrieblichen Altersvorsorge“, sagte der ver.di-Vorsitzende Frank Bsirske am Freitag in Potsdam. Ziel der Arbeitgeber sei es, die betrieblichen Rentenansprüche zu kürzen und den Beschäftigten das alleinige Kapitalmarkt- und Zinsrisiko aufzubürden. „Jetzt sind die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben und Dienststellen aufgefordert, mit Warnstreiks ein deutliches Signal für ihre berechtigten Forderungen zu setzen.“

ver.di fordert für die 800.000 Tarifbeschäftigten der Länder (ohne Hessen) eine Entgelterhöhung von 5,5 Prozent, mindestens aber um 175 Euro monatlich bei einer Laufzeit von zwölf Monaten, die verbindliche Übernahme der Auszubildenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im erlernten Beruf sowie eine Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 100 Euro monatlich und eine Erhöhung des Urlaubsanspruchs für Auszubildende von 27 auf 30 Tage. Das Tarifergebnis soll zeit- und inhaltsgleich auf die 1,2 Millionen Beamtinnen und Beamten sowie rund 700.000 Versorgungsempfänger (Pensionäre) übertragen werden. „Wir haben den Arbeitgebern deutlich gemacht, dass die soziale Komponente bei der Gehaltserhöhung, also der Mindestbetrag, und der tarifvertragliche Ausschluss sachgrundloser Befristungen für uns von besonderer Bedeutung sind“, betonte Bsirske.

Das Angebot der TdL zu einer tariflichen Eingruppierung der angestellten Lehrerinnen und Lehrer wurde von den Gewerkschaften als unzureichend bewertet. Die unmittelbare Kopplung der Lehrer-Eingruppierung an das Beamtenrecht würde dazu führen, dass Verschlechterungen bei den Beamten direkt auf die tarifbeschäftigten Lehrkräfte durchschlagen würden.

ver.di führt die Tarifverhandlungen gemeinsam mit der GdP, der GEW und dem dbb beamtenbund und tarifunion. Die Verhandlungen werden am 16. und 17. März 2015 in Potsdam fortgesetzt.

Tarifeinheit: JA – Eingriff ins Streikrecht: NEIN

Im Anhang finden Sie einer Unterschriftenliste der ver.di die sich gegen den Referentenentwurf der Bundesregierung wendet.
Wir bekennen uns zum Prinzip, dass Gewerkschaften die Solidarität aller Beschäf­tigtengruppen organisieren. Ziel ist der Grundsatz „ Ein Betrieb ein Tarifvertrag“ im Sinne von Flächentarifverträgen, die den Wettbewerb in einer Branche über Löhne und Arbeitsbedingungen ausschließen.
Der von der Bundesregierung vorgelegte Referentenentwurf wird diesen Grundsätzen nicht gerecht, da er bei einer Kollision mehrerer Tarifverträge vorsieht, nur den Tarifvertrag der Mehrheit gelten zu lassen.

Wir bitten um Unterstützung dieser Initiative.
Die ausgefüllten Unterschriftenlisten können Sie bei Ihren ver.di Vertrauensleuten abgeben, dem ver.di Bezirk Essen zusenden, oder direkt an die ver.di Bundesverwaltung, Ressort 1, Büro Bundesvorstand, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin, senden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Gewerkschaft ver.di


ergebnis-aufsichtsratswahl-2014ver.di hat mit unserer Kandidatin Alexandra Willer mit 49 Prozent der abgegebenen Stimmen (= 648 Stimmen) die Aufsichtsratswahl gewonnen.
Wir danken allen Wählerinnen und Wählern für das in uns gesetzte Vertrauen!

ver.di am Uniklinikum steht für eine klare, parteiische Vertretung der Interessen von uns Beschäftigten. Von den elf Sitzen im Aufsichtsrat haben die Beschäftigten des Uniklinikums nur einen einzigen Sitz. Die restlichen Sitze gehen an Universitätsvertreter, Vertreter der Ministerien und der Wirtschaft. Das ist in der sogenannten freien Wirtschaft anders – da ist das Verhältnis Arbeitgeber/Arbeitnehmer wenigstens 1:1. Dementsprechend ist es im Aufsichtsrat im Uniklinikum nahezu unmöglich, gegen die Übermacht der Interessensvertreter der anderen Seite unsere Interessen durchzusetzen; und dies, obwohl wir außerhalb dieses Gremiums, nämlich in der täglichen Arbeit im Betrieb, die Mehrheit sind.

Eigentlich wären 10 Sitze für uns und einer für die andere Seite richtig und nicht umgekehrt!
Trotzdem werden ver.di und Alexandra Willer weiterhin die nächsten vier Jahre im Aufsichtsrat versuchen, immer wieder daran zu erinnern, dass wir Beschäftigten zählen und nicht nur die Zahlen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Stimme!

An dieser Stelle möchten wir nochmals daran erinnern, dass Alexandra Willer kein zusätzliches Geld für die Arbeit im Aufsichtsrat bekommt, sondern dieses Amt im Rahmen ihres normalen Einkommens als Krankenschwester wahrnimmt.

Aufruf zur SBV-Wahl 2014

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
bis zum 29. Oktober findet als Briefwahl die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung (SBV) statt.

Als Kandidaten der Gewerkschaft ver.di treten an:
Heidegret Schoppmann als Vertrauensperson und Hans-Joachim Jürke als Stellvertreter.

Heidi SchoppmannHeidegret Schoppmann arbeitet als Ergotherapeutin seit 1998 im Uniklinikum. Heidi ist auch Dipl. Sozialarbeiterin.




Hansi JürkeHans-Joachim Jürke arbeitet als Transportarbeiter seit 1996 im Uniklinikum. Er ist Personalrat und arbeitet aktiv in der Arbeitsgruppe Sucht mit.

Wir stellen uns in diesem Video vor: http://youtu.be/yvP4mk_8qmw

Zusammengefasst sind uns folgende Aspekte bei der Arbeit als SBV wichtig:

  • Die Vertretung der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen in allen die Schwerbehinderung betreffenden Fragestellungen und bei allen sich daraus ergebenden Problemen.
  • Eine gute Zusammenarbeit mit dem Personalrat, dem personalärztlichen Dienst, dem Integrationsfachdienst, Reha-Einrichtungen und anderen Stellen.
  • Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, um die Interessen der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen durchzusetzen.
  • Eine gute und zeitnahe Erreichbarkeit für die Kolleginnen und Kollegen.
  • Durchführung von regelmäßigen Sprechstunden, Betreuung und Begleitung der Kolleginnen und Kollegen vor Ort, an ihren Arbeitsplätzen, bei Konfliktgesprächen, bei Ämtern….

Wenn Sie auch meinen, dass es Zeit für einen Wechsel und Neuanfang ist, schenken Sie uns Ihr Vertrauen! Wir lassen Sie nicht allein!

Kollegiale Grüße
Heidi Schoppmann und Hans-Joachim Jürke

Aufruf zur Aufsichtsratswahl 2014 des (nichtwissenschaftlichen) Personals

Alexandra WillerLiebe Kolleginnen und Kollegen,

als Vertreterin für das nichtwissenschaftliche Personal kandidiert unsere Kollegin Alexandra Willer wieder für die Aufsichtsratswahl.
Alexandra arbeitet seit 1993 als Krankenschwester im Uniklinikum und ist seit 2004 Vorsitzende des nichtwissenschaftlichen Personalrats.

Seit acht Jahren ist sie bereits Mitglied des Aufsichtsrats als gewählte Vertreterin der nichtwissenschaftlichen Beschäftigten.
Die Erfahrung zeigt, dass sie durch die Kombination dieser beiden Ämter

– die Beschäftigten betreffende Themen im Aufsichtsrat am besten aus Beschäftigtensicht vertreten kann

– die Informationen aus dem Aufsichtsrat in geeigneter Form auch in die Personalratsarbeit einfließen lassen kann.

Außerdem hat sie durch ver.di ein starkes und kompetentes Team an ihrer Seite.
Mit dieser Unterstützung ist gewährleistet, dass sie den erforderlichen Rückhalt der Gewerkschaft für die zu bewältigenden Aufgaben hat.

Schenken wir ihr deshalb erneut für die nächste Aufsichtsratsperiode unser Vertrauen!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Gewerkschaft ver.di

Schwerbehinderte haben die Wahl!

Aufruf zur SBV-Wahl 2014

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
bis zum 29. Oktober findet als Briefwahl die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung (SBV) statt.

Als Kandidaten der Gewerkschaft ver.di treten an: Heidegret Schoppmann als Vertrauensperson und Hans-Joachim Jürke als Stellvertreter.


Willkommen DRK-KollegInnen!

waffeln-150x150Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,
jetzt ist es endlich soweit und wir sind unserem Ziel wieder einen Schritt näher gekommen, eine Belegschaft zu werden.

Ab dem 01.06.2014 gehören die ehemaligen Angestellten der DRK-Schwesternschaft zu den „richtigen“ Beschäftigten des Uniklinikums Essen.

Wir freuen uns sehr darüber und heißen sie hiermit herzlich willkommen!

Zur Begrüßung laden wir unsere „neuen“ Kolleginnen und alle, die das mit uns feiern wollen, zu einer selbstgebackenen „Willkommens-Waffel“ ein.

Ort: Flur des Verwaltungsgebäudes
Tag: 02.06.2014
Zeit: 12.30 – 13.30 Uhr und 14.00 – 15.00 Uhr

Herzlich willkommen!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Gewerkschaft ver.di

In meinen Pausen gehöre ich wieder mir!

Eilmeldung TarifergebnisIn zahllosen Arbeitsbereichen wird das Personal zu knapp bemessen. Da leiden nicht nur die Patienten und Klienten. Auch der Gesundheitsschutz der Beschäftigten wird da gedehnt und verbogen.
Zum Beispiel: Bei unseren täglichen Pausen.

  • Warum wird unsere Arbeitszeit unbezahlt unterbrochen?
  • Handelt es sich bei den Arbeitsunterbrechungen tatsächlich um Pausen, oder um „Annahmeverzug“?
  • Müssen wir Pausen nehmen oder muss der Chef Pausen gewähren, organisieren und sicherstellen?
  • Wie machen wir gemeinsam die Vergütung für angebliche Pausen geltend?

Für Deine Fragen und spannende Diskussionen haben wir uns Tobias Michel (www.schichtplanfibel.de) eingeladen. Und wir überlegen auch, was wir in den Betrieben während der ver.di-Aktionswoche „Pausen“ vom 2. bis 6. Juni anstellen.

Du bist am
Dienstag 27.5.2014 von 17.00-19.00 Uhr
in das Gewerkschaftshaus (Teichstr. 4a, 45127 Essen) herzlich eingeladen.

Für Kaltgetränke und Infomaterial zu diesem Thema sorgen wir.
Wir treffen uns im Raum K1 im Erdgeschoß.