Flugblatt zur Tarifeinigung

Wir möchten an dieser Stelle einmal allen Kolleginnen und Kollegen danken, die an den Warnstreiks teilgenommen haben und damit erst dieses Verhandlungsergebnis ermöglicht haben! Ihr wart super!

150329 Flugblattkopf Tarifergebnis

Hier ist das ganze Flugblatt: Tarifinfo zur Tarifeinigung am 28.3.2015

Tarifergebnis erzielt

28.März, 22.30 Uhr
Der Durchbruch ist geschafft. Jetzt liegt nach mühsamen Verhandlungen ein Tarifergebnis vor, das sich sehen lassen kann, und das ohne den Druck durch die Warnstreiks und Aktionen vieler Kolleginnen und Kollegen, darunter vieler junger Beschäftigten, nicht möglich gewesen wäre.

Tariferhöhung in zwei Schritten:
2,1 % ab 1.3.2015
2,3 %, mindestens aber 75 Euro ab 1.3.2016
Das sind im Durchschnitt 4,83 % tabellenwirksame Erhöhung
Laufzeit 24 Monate
Auszubildende
30 Euro mehr ab 1.3.2015
Weitere 30 Euro mehr ab 1.3.2016
2 Jahre Verlängerung der geltenden Übernahmeregelung
1 Tag mehr Erholungsurlaub = 28 Tage
Auszubildende und Praktikanten im Schichtdienst in der Pflege behalten 29 Tage Urlaub
VBL
Es gibt keinen Eingriff in das Leistungsrecht! Das bisherige System wird beibehalten.
Dem Handlungsbedarf bei der Finanzierung der Zusatzversorgung wird durch folgende Beitragserhöhungen Rechnung getragen:
VBL Ost : Arbeitnehmerbeitrag für Tarifbeschäftigte der TdL steigt in drei Schritten von derzeit 2 % ab 1. Juli 2015, 2016 und 2017 um jeweils 0,75 Prozent.
VBL West: Hier steigt der Arbeitnehmerbeitrag ab 1. Juli 2015 von derzeit 1,41 % um 0,2 %, ab 1.7.16 um 0,1% und ab 1.7.17 um 0,1 Prozent.
Die Beitragsänderung greift ausschließlich für Versicherte im Bereich des Tarifvertrags der Länder (TdL). Die Arbeitgeber beteiligen sich im gleichen Umfang.
Jahressonderzahlung Ost
Im laufe der nächsten 5 Jahren wird die Jahressonderzahlung Ost in fünf gleichen Schritten auf das Westniveau angehoben. Damit gibt es keine Lohndifferenz mehr im Bereich des TV-L zwischen Ost- und Westbeschäftigten.
Krankenpflegeeinrichtungen
Der Nachtzuschlag wird auf 20 % angehoben
Zentren für Psychiatrie
Der 2013 vereinbarte zusätzliche Urlaubstag gilt jetzt für alle Beschäftigten.
Sachgrundlose Befristung
Von Seiten der Länder gibt es eine Gesprächszusage, sobald im Herbst 2015 ein von Bund und ver.di in Auftrag gegebenes Gutachten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zur Befristungspraxis im öffentlichen Dienst vorliegt. Ziel von ver.di bleibt weiterhin der tarifliche Ausschluss sachgrundloser Befristungen.
Tarifliche Eingruppierung der angestellten Lehrkräfte
In dieser Frage gab es leider kein gemeinsames Verhandlungsergebnis.

Weitere Details folgen …