Die Kantinenpreise sollen (auch für Beschäftigte) erhöht werden.
Es gibt neue Kasacks für die Pflege. Um den Pflegenden unnötige körperliche Anstrengungen beim Tragen dieser zu ersparen, wurde dabei ein besonders leichter Stoff gewählt und die Brusttasche eingespart.
Es gibt neue Gebäude: das WTZ ist fertig und das medizinische Zentrum wird auch zum 3. (oder 4.?) Mal eröffnet. Wir haben bei letzterem den Überblick verloren.
In den neuen Gebäuden gibt es viele neue Stationen, die zum Teil größer sind als die alten. Wir sind gespannt, ob es auch mehr Personal geben wird. Schon heute sind Betten (z. B. auf der neuen KMT 3) gesperrt bzw. noch nicht eröffnet worden, weil es zuwenig Personal gibt. Aber die Station ist ja auch erst seit ca. 1 Jahr in Betrieb und Einstellungen dauern eben. Oder?
Das Parkhaus an der Hufelandstraße soll neu gebaut werden. Mal sehen, wie sich das auf die Kosten für die Parkhauskarten auswirkt!
Wir haben mit Frau Schulte seit dem 01. 01.2012 eine neue kaufmännische Direktorin. Nachdem selbst Saturn vor einiger Zeit eingesehen hat, dass Geiz nicht mehr geil ist, musste auch die Uniklinik, deren Motto ja zeitweise „Geiz ist Keil!“ gewesen sein soll, reagieren und die Umbesetzung des Vorstands vornehmen. Wir dürfen gespannt sein auf den neuen Kurs, den Frau Schulte bei uns einschlagen wird.

Wir begrüßen unsere „neuen“ Kolleginnen und Kollegen der ehemaligen PSG mit einem Sommerfest

Wann? Am Mittwoch, 13. Juli, ab 15 Uhr bis 20 Uhr
Wo? In der Gruga, Grillplatz 4

Selbstverständlich könnt ihr auch eure Partnerin/Partner und eure Kinder mitbringen.

Wer mithelfen kann beim Organisieren, Aufbauen, Einkaufen und Aufräumen oder einen Programmbeitrag machen möchte (zum Beispiel Gitarre spielen), meldet sich bitte bei

Uschi Gerster (723-4392, Handy 0179-1050834, gerster.sliwka@t-online.de)
oder im Personalratsbüro.

Die Eintrittskarte für die Gruga kann ab 15.6.11 im PR-Büro für 3,00 € pro Person im Voraus gekauft werden (Kinder sind frei).
Der Kauf dieser Eintrittskarte in die Gruga ist gleichzeitig der Beitrag für eine verbindliche Anmeldung bis spätestens Montag, den 11. Juli.

EINLADUNG zur öffentlichen Vertrauensleutesitzung am 8. Juni 2011

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

• der Personalrat führt zur Zeit in allen Bereichen Sprechstunden zur Arbeitsbelastung durch. Auf unserem nächsten Treffen wollen wir deshalb beraten:
Was können wir dazu beitragen und welche Lösungsvorschläge könnten wir uns vorstellen?

• Am 28. Mai trafen sich ver.di-Mitglieder aller sechs NRW-Unikliniken in Düsseldorf.
Teilnehmer aus dem Uniklinikum Essen berichten uns über die Diskussionen und Ergebnisse des Treffens.

• Und natürlich gibt es nach diesen Punkten auch noch die Möglichkeit über andere Themen, Probleme, Fragen, Wünsche zu sprechen.

Wir freuen uns auf euch!

Mittwoch, den 8. Juni um 17 Uhr
im Gildehof-Center (Nähe Hauptbahnhof), Hollestraße 3,
9. Etage im Raum 9.17 A des DGB

Uschi Gerster
- für die Vertrauensleute -

Gereon Falck
- Sekretär ver.di Essen -

Spätestens im Mai werden Sie feststellen, dass Sie eine Einmalzahlung von 360 Euro bekommen haben.

Das ist nicht vom Himmel gefallen, sondern hat die Gewerkschaft ver.di für Sie erkämpft. Hinzu kommt die Tariferhöhung von 1,5 % für alle in diesem Jahr und für die Azubis und Praktikant/innen 120 Euro Einmalzahlung.

Das haben wir jetzt von der Gewerkschaft!
Allen, die in ver.di organisiert sind und die für ein gutes Ergebnis gekämpft haben, gebührt der Dank für dieses Ergebnis.
Ohne Gewerkschaft wäre auch bei dieser Tarifrunde wohl nichts herausgekommen und alle wären leer ausgegangen. Betrachtet man es genau, hätte es ohne Gewerkschaft überhaupt keine Tarifrunde gegeben. Freiwillig zahlt halt kein Arbeitgeber mehr als er muss.
Wir freuen uns aber auch darüber, dass alle Kolleginnen und Kollegen von dem Ergebnis profitieren, weil alle ein besseres Gehalt verdient haben. Man kommt aber nicht um den Schluss herum, dass sich Gewerkschaft lohnt, und dass ohne Gewerkschaft nichts geht.
Tarifverhandlungen sind eine der Kernaufgaben und ein Spezialgebiet von Gewerkschaften. Und schon kommen wir zu der Erkenntnis, je stärker eine Gewerkschaft ist, desto mehr kann sie ausrichten. Die Stärke einer Gewerkschaft hängt natürlich unmittelbar von der Zahl ihrer Mitglieder ab. Also jetzt eintreten. Dann wird’s das nächste Mal noch besser.

Nicht nur, dass Gewerkschaften sich für höhere Einkommen einsetzen. Die machen noch viel mehr. Ver.di streitet sich mit den Arbeitgebern um bessere Arbeitsbedingungen. Sie alle erleben das jeden Tag: Die Arbeitsbelastungen wachsen bei allen Berufsgruppen. Für die Freizeit fehlt die Kraft. Manche werden krank. Partnerschaft, Familie, Freunde und Hobbys kommen zu kurz. Und den Bedürfnissen der Patienten wird man nicht mehr gerecht. Stress, Überstunden, Mehrarbeit, Einspringen an freien Tagen, knappe Schichtbesetzungen, immer größere Stationen kommen zur Belastung mit Wechselschichtdienst und Bereitschaftsdienst dazu. Alle Berufsgruppen leiden an einem Missverhältnis zwischen Aufgaben und dem dafür eingesetzten Personal.

Daher sagen die ver.dianerInnen: Der Druck muss raus! Bitte beachten Sie das Flugblatt im Anhang. Und: Wieso leisten Sie nicht auch Ihren „Streit-Beitrag“, in dem Sie Mitglied werden? Auch hier kann der Anhang helfen.

Mit freundlichen Grüßen Ihre Gewerkschaft ver.di

Das Tarifergebnis für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder (ohne Berlin und Hessen) ist in einer Mitgliederbefragung der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) mit sehr deutlicher Mehrheit bestätigt worden.

Bei der Befragung unter den ver.di-Mitgliedern im öffentlichen Dienst der Länder haben sich 82,95 Prozent für den Tarifabschluss ausgesprochen. Damit folgten die Mitglieder dem Votum der Bundestarifkommission.

ver.di fordert jetzt alle Bundesländer auf, das Ergebnis des Tarifabschlusses zeit- und wirkungsgleich auf Beamtinnen, Beamte und Versorgungsempfänger zu übertragen und damit dem Beispiel Nordrhein-Westfalens zu folgen, wo die Landesregierung diesen Schritt bereits angekündigt hat. Nicht akzeptabel sei es, wenn Länder wie Bayern mit einer Nullrunde drohten oder wie das Saarland die Übertragung des Tarifergebnisses schlicht blockierten.

Die Tarifparteien hatten in der dritten Verhandlungsrunde am 10. März 2011 ein Ergebnis erzielt. Danach erhalten die rund 580.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder für 2011 eine Einmalzahlung von 360 Euro (Auszubildende 120 Euro) und zusätzlich ab 1. April eine lineare Gehaltserhöhung um 1,5 Prozent. Dies entspricht in der Jahreswirkung einem Plus von durchschnittlich 2,3 Prozent. Zum 1. Januar 2012 steigen die Gehälter um weitere 1,9 Prozent linear plus 17 Euro tabellenwirksam (Auszubildende 6 Euro). Dies entspricht einer Erhöhung um rund 2,55 Prozent. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Dezember 2012. Darüberhinaus verständigten sich die Tarifparteien unter anderem auf eine neue Regelung zur Eingruppierung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder, die zum 1. Januar 2012 in Kraft tritt zum 31. Dezember 2014 erstmals kündbar ist.

Nach fünf Jahren wird die hauseigene Leiharbeitsgesellschaft (PSG) zum 30.06.2010 aufgelöst, alle Kollegen der PSG werden in das Uniklinikum übernommen.

Wir danken allen KollegInnen die sich in den letzten fünf Jahren an Protesten und Aktionen gegen die PSG beteiligt haben!

Morgen wird der Vorstand im Audimax über den weiteren Verlauf zur PSG berichten, wir sind gespannt!

Danke an alle Kollegen die dabei waren!

Aufruf zur Aktion!